業務案内
経験と実績豊富な津島市の
「墨社会保険労務士事務所」にお任せください！
就業規則・賃金規定などの作成、見直し
就業規則は、会社と従業員を守るための重要な職場のルールです。貴社の職場環境に合わせた、実際に使える就業規則を作成いたします。
また、現在貴社でお使いになっている就業規則の見直し、定期的なメンテナンスをすることで時代に合ったルールを定め、労働トラブルを抑え、従業員が安心して働くことができます。
人事・労務コンサルティング
人事・労務管理に関する課題は、社員・パート・契約・派遣社員など多様化する勤務形態や従業員の意識の変化、急激な社会の変化などさまざまです。労務トラブル・ハラスメントトラブルなどお困りではありませんか。経験豊富な社会保険労務士にご相談ください。
労働・社会保険の諸手続き作成および提出代行
頻繁に行われる労働・社会保険関係法の改正、事務の複雑化、マイナンバーの管理など、労働保険・社会保険の手続きは書類を揃えたりと申請には多大な労力と時間がかかります。専門家である社会保険労務士に依頼することで社内の事務効率の向上につながります。
人事制度設計・作成
企業の発展のため、ご要望に応じた人事制度コンサルティングのご提案・作成をさせていただいております。
例えば、『従業員のモチベーションの上がる人事制度』、『頑張った人が報われる評価制度』、『業績アップを図る目標管理制度の設計』など。どんなことでもお気軽にご相談ください。
助成金・補助金のコンサルティング、手続き
さまざまな助成金・補助金のコンサルティング、および手続きの代行を行います。
従業員教育
新入社員教育から管理者教育まで、各場面に見合った研修を企画・実施いたします。会社の仕事が好きでやりがいを感じる人材を育成することが会社の成長に繋がります。
給与計算
毎月の給与計算のことなら、当社会保険労務士事務所にお任せください。煩わしい勤怠確認、雇用形態の違いによるそれぞれの給与計算から給与明細の発行、集計資料まで承ります。
マイナンバーのご相談
マイナンバーに関することなら、管理やお困りごとなど何でもお気軽にご相談ください。
年金相談、手続き
国民年金・厚生年金保険など年金の手続きなどお困りのことがありましたら、ご相談ください。